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“现在的策略就是一切低调,尽可能不对外发声。”一位腾讯云内部人士对界面新闻记者表示。事实上,“前沿数控”事件所反映出来的腾讯云管理问题,并不是一次孤立事件。对外发展数年以来,腾讯云的某些高管频繁更迭,给部分基层员工带来了困扰。界面新闻记者了解到,前两年负责腾讯云品牌建设的是副总裁曾佳欣,后来一位空降的台湾高管接棒,最近又换回了曾佳欣。这使得腾讯云的品牌规划路线在这两年间换了一次又一次,缺乏稳定。

但一个业务的发展势头,并不完全取决于内部人员的重视程度。两年过去,腾讯云的进步依然不算明显。无论是发展战略、管理架构,乃至自身定位,这个被称为“下一个增长点”的业务并不能够让人满意。相比之下,早一步发展起来的阿里云已经领跑当时的国内公有云市场,摩根士丹利还为其给出了390亿美元的估值,占据阿里巴巴集团当时总市值的20%。《巴伦周刊》甚至认为,阿里云将比肩亚马逊AWS。

他介绍,目前中国各类金融机构都在按照自己的节奏推行CRS相关工作,但进展不尽相同。“银行等金融机构完成度较高,相比之下,一些金融机构对涉及CRS合规承诺的重视度有待进一步提高,工作进展相对比较缓慢”。按照国家税务总局的时间表,2017年12月31日前,金融机构完成对存量个人高净值账户的尽职调查。2018年5月31日前,金融机构报送信息。

“豪华“简历已经成为多个城市教育管理部门关注的重点,上海市是较早出台相关规定的城市之一。2012年,上海市教委发布文件,明确规定各类学校报名时应拒收各种特制的学生个人简历,历年的招生文件中也重申了这一要求。除了简历,上海市针对民办小学招生的面试环节也做出规定。在2017年,上海市民办阳浦小学被曝光招生要求家长做逻辑思维题。就在同一天,上海青浦世界外国语学校的家长调查问卷也引发争议,由于对学生家庭背景调查延伸至祖辈,要求填写祖辈工作单位职务、学历等,被家长们称为“查三代”。对此,上海市教委要求两校公开致歉,并核减了两校的次年招生计划。

“醉星城”专案组经过3个月的侦查,专案组摸排出犯罪嫌疑人210人,并梳理出涉案主要犯罪嫌疑人的落脚藏匿在长沙市开福区某写字楼内,抓捕时机成熟。为确保收网行动顺利,12月15日清早,深圳警方带队前往长沙,与长沙警方商讨制定收网联合行动方案,行动共分3个抓捕小组,定于12月17日上午开展收网工作。

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