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▌②做好转型的准备。无能是内部机会，还是外部的offer，适者生存嘛。▌③培养自己的核心竞争力。在很多情况下，找工作很难，企业招人也难，这种双向错配，其实也很简单，就是“核心竞争力”稀缺，企业想要的是“人才”而非简单“劳动力”，尤其是对于一些高薪职位，高薪意味着需要更多的职业能力、管理经验、创造力等稀缺资源，那么在薪酬体系中，企业愿意向少数的、核心的高级人才倾斜，所以往往在涨薪经验上看，越是高薪的人，大幅涨薪的比例越高；而对于基础类岗位，可替代性强，则意味着低薪，这就是现实。
减税降费是近年来减轻企业负担、增强市场活力、促进经济增长的主要手段。今年国务院政府工作报告显示，2018年全年为企业和个人减税降费约1.3万亿元，不仅很多企业反映减负效果显著，而且还传导至消费端，汽车等部分品牌商品纷纷降价让消费者享受到了实惠。
值得注意的是，自2015年开始，华谊的非经常性收益已经连续4年高于扣非归母净利润，这意味着，华谊的主营业务乏力。在业内看来，华谊以投资收益等非经常性损益实现的盈利实际上并不具备可持续性。未达业绩承诺 冯小刚赔款6821万在25年的发展历程中，华谊曾经拥有周迅、李冰冰、范冰冰、黄晓明、邓超等一众明星，同时与张国立、冯小刚、冯绍峰、郑恺等明星存在公司股权的强绑定关系。
但是显然生活并不如电视剧那样，主角光环加身，就能够一帆风顺，尤其是离职、跳槽这样的话题，不是一句“知道了”就能解决的问题。01裁员进行时在年前，☞互联网公司裁员的消息还是遮遮掩掩的，优化、调整的说辞甚多，但是死不承认裁员。但是春节过后，嘴硬的公司也拗不过市场的趋势，终于开始松口了。
很难形容我的心情，特别是在看到他返回摩洛哥时，像一个英雄一样被迎接。当我看到他依旧年轻的面孔时，我的第一反应是震惊。我没有意识到，当年他参与空袭时，只有27岁。这是一个现年44岁的男人，一个可以重建生活的男人。我永远不会知道Oli在44岁时会是什么样子了。
持类似观点的还有申万宏源证券。“2018年下半年具备蛰伏后爆发的基础，深入研究的即期潜在回报非常高。” 该机构认为，以三季度夯实底部为前提，四季度有望迎来2018年的胜负手。尽管中期风险仍有待消化，三季度要保持耐心打“持久战”，但2018年并不像历史上的2004年、2008年、2011年和2013年，市场出现深幅调整的概率并不大，上证综指3000点以下总体处于底部区域。
