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第三，您刚才提到虚拟股的持有不可以在员工之间相互转让，员工离职可以回购，一些情况下员工离职之后可以继续持有这些股票，什么情况下员工可以做这个事情，有没有相应的章程或者看到的法规规定员工什么样的情况下可以持续持有。江西生：你的问题很好，其实我们也想问，为什么不能让持股员工代表会登记为股东？事实上确实是工商局不给进行登记，这个问题早期是可以登记的。早期员工持股有几种方式：

第二，您提到中国的法律上公司有一个限制，是不可能有几万个员工是拥有者，对工会委员会来说，谁是工会委员会的拥有者？第三，对于华为投资控股公司来说，谁是他们的员工？江西生：这个问题很好，关于工会和工会委员会，一般来讲工会是指法人组织，是根据工会法要求登记的基层工会组织。工会委员会是工会中的管理机构。在中国工会管理的相关文件中，有时两个概念也会混用。为了区分这两个概念，一般来讲我们讲工会是指法人组织，工会委员会是指管理机构。

复兴资本发现，三季度中国科技业IPO交易量创2014年第二季度以来新高。其认为，即使第四季度美国科技企业上市数量超过三季度，也不会超越它们的中国同行，四季度还有不少中国企业排期上市。三季度科技中概股有两大IPO——分别于7月26日和9月14日登陆纳斯达克的拼多多和趣头条。招股书显示，它们上市前也都处于亏损，拼多多三年合计亏损超过13亿元人民币，趣头条今年上半年净亏损5.144亿元。但上市当天均表现不俗。不计超额配售拼多多IPO融资规模达16.3亿美元。创造了四年来中概股IPO最高融资记录，上市首日涨超40%。不含绿鞋发行趣头条融资8400万美元，上市首日最高涨幅达190%，收涨128.14%，创今年IPO规模500万美元以上美国个股的最大首日涨幅。

部分中央企业在压减工作的基础上，按照定位准确、职能清晰、流程顺畅、精干高效的要求，对总部机构和人员进行了精简。中央企业总部职能部门合计减少118个，在编人员减少3755人。国资委总会计师白英姿表示，通过开展压减工作，中央企业成本费用和亏损面有效控制，资产质量不断优化，劳动生产率持续提升。

权桂贤认为，三星有很多先进的技术，包括屏幕技术、5G技术等，这是三星立足市场的最大优势。而为了在中国市场取得更好的成绩，三星在产品策略上也做出了更加积极的改变。如果说以前三星在中国市场的模式是把在全球市场上获得成功的产品直接带到中国，那现在则变成了要把在中国市场获得成功的产品推向全球。“我对于我们的技术以及产品都非常有信心，三星将带着更适合中国市场的产品与技术重返中国市场。”权桂贤说。

但在后续股权收购过程中，投资方在接管维艾普经营管理权后，转移了维艾普部分生产设备、原材料半成品等。周介明向记者表示，目前维艾普生产线停产、经营陷入瘫痪，公司客户资源、技术秘密等无形资产被投资方悉数知悉、占有，公司经营业态遭到不可逆转的破坏。