
对于获得政府补贴的数额,华为强调在中国只要满足条件的高科技企业(包括外资企业)都有权申请中国政府的相关补助,主要用于支持研究项目。“过去十年,华为累计获得的国内外研发相关政府补助金额不足收入的千分之三,2018年的政府研发补助只占收入的千分之二。”
“根据基金合同,该产品主要投资于转型增长主题的相关股票,今年来,上述标的存在转型压力。”银河基金方面表示,下一步将加强调研,深入挖掘相关投资领域的优质标的。基金经理“一拖多”成常态记者发现,银河基金旗下基金经理“一拖多”的现象同样是常态。天天基金网数据显示,截至11月6日,银河基金现有97只基金,16位基金经理,平均每位基金经理管理着6.06只基金产品,而基金经理平均任职年限为1年又350天,高于行业基金经理平均任职年限的1年又213天。
值得注意的是,银河基金有5位基金经理同时单独及参与管理着10只以上的基金产品,最多的一位基金经理韩晶单独及参与管理着32只基金产品(A/B/C/I份额分开计算;仍在募集期银河如意债券剔除),其管理的基金类型涉及6只债券型基金和26只混合型基金。
就2019年房企表现而言,销售在前三十的房企中,招商、金科、中梁等新增货值排名较销售排名高出5位以上,考虑到部分企业例如中梁的三四线高周转策略,只要把握年初获得土地的上市时机,规模再上台阶潜力巨大。另外,禹洲、东原等新增货值排名较销售高出10位以上,短期来看,如何高效的实现货值转化率是关键,这对企业的操盘能力和运营能力提出了更高的要求,完善和优化机制体制,通过节奏的精准把握,未来业绩冲进50强问题不大。
责任编辑:张俊 SF065国企混改复盘: 部分试点提质增效显著 挂牌“形式化”引监管层关注本报记者李维实习生郑敏芳北京报道国企混改顶层设计落地已逾三年多,伴随着新一轮国企混改的实施,此前多轮国企混改的成效与得失,正在成为市场瞩目的焦点。21世纪经济报道记者注意到,包括中国联通(600050.SH)在内的部分试点企业正在受益于混改带来的增益效果,一些国资上市公司的治理、发展速度乃至经营业绩出现了明显改善。
另外,她还提及,多位基金经理管一只基金产品可能会出现职责难分、观点不一致等影响基金投资的情况。内部培养有利于短期缓解人才流失带来的压力,但不一定有利于基金业绩,面对人才流失,为了维持基金的规模,老将挂名新人练习的情况也不是完全没有可能,而是很有可能。