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但是张定军不这么想，因为早在之前，张定军就向总部提出过“营业部数量少，可派人到银行驻点来增强辐射半径”的建议，张定军隐约感觉到这是大势所趋，也是中国券商变革的方向之一，强烈的使命感和渴望干出一番大事业的荣誉感让他热血沸腾。说干就干，2002年10-12月，国信证券搞了一场名为“冬季攻势”的营销活动，而张定军所带领的红岭中路的银证通业务，成为国信分支机构的销售冠军。

他表示，随着国民经济的发展，行业技术的洗牌，骗子越来越少。“行业在2014年进行了深度洗牌，今年差不多快结束了，相信明年之后基本上骗子就会很少了。”（8号楼工作室刘洋）新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

“虽然现在还没有看到一个能够和PC、手机等量齐观的大市场，但是这也许恰恰就是下一个时代的特点，五花八门什么都有，”杨元庆解释了战略调整的原因：“我们必须提前为新时代的到来做好准备。未来智能物联网时代我们必须要成为一个先锋，成为一个领导者。”

选择在“6·18”大促节之前，格力电器的举报也遭受到来自外界的质疑。格力电器相关人士对此回应记者表示：“您所提的大部分问题都可以在公司下午的媒体采访实录中找到答案。”记者获得的会议实录文件显示，李明晶讲述了投诉奥克斯的过程。近半年来，格力与投资者、消费者沟通过程中发现，奥克斯市场价格低、耗电量大。今年初，他们在网上看到一个关于奥克斯空调和其他行业空调作对比的视频。于是，格力的技术部门对奥克斯的主流机型作了检测，随后，格力又委托第三方进行检测，发现结论与公司检测一致，奥克斯的空调产品不符合国家强制能效标准。

尽管文章已经被删除，但是关于该文章的争议却持续发酵，一方面，文章本身的真实性遭到读者的质疑；另一方面，“才华有限青年”为知名自媒体人咪蒙名下的公众号之一，于是，咪蒙及其文章也成为了这波舆论的谈资之一。据媒体报道，咪蒙于2015年进京创业，但是新京报记者了解，咪蒙作为法定代表人的第一家公司在2014年便已经注册。2016年，微信公众号“咪蒙”突破百万粉丝，咪蒙本人也成为自媒体网红。

此外，多所高校人事调动有“回归”之势，时隔多年重回母校担任要职的“一把手”不在少数；高校和政府人事调动交流也比较频繁，“学”与“仕”的转换畅通；在密集的调整中，老牌名校的人事“输出能力”不容小觑。焦点1多位“一把手”回归母校任职去年以来密集的高校人事变动中，异地调动的频次已超过本校升迁，党政一把手的履历更为丰富。记者注意到，在异地调动中，“回归”占据了显眼的位置。